Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que asimismo progreso la rendimiento y el compromiso de los empleados. Además, estas normativas resultan importantes por las siguientes razones:  

La norma exige crear un doctrina para identificar las leyes que aplican a tu empresa y sustentar un registro actualizado (como una matriz admitido) de estas obligaciones. Por ejemplo, si sale una nueva norma sobre teletrabajo seguro, tu empresa debe saberlo e incluirlo en su plan.

La matriz de requisitos legales debe ser actualizada cada vez que se expida una nueva norma, sin embargo es difícil estar irresoluto todos los díCampeón del Diario Oficial para actualizarla.

Cuando los empleados pueden desempeñar sus funciones sin preocupaciones sobre su bienestar, la empresa optimiza sus procesos y logra mejores resultados.

Reportar cualquier situación de peligro y asistir a las capacitaciones y actividades relacionadas con seguridad.

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Para profundizar en la normatividad y las regulaciones, visite nuestro artículo normatividad de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.

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La seguridad y salud en el trabajo (SST) es fundamental para garantizar condiciones laborales seguras y dignas En el interior de las empresas.

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